Berita dan Info honorer k2 terbaru, pengangkatan langsung di tahun ini?

Bagi anda yang sedang mencari informasi tentang Tenaga Honorer terbaru yang meliputi Tenaga Honorer harian lepas, Tenaga Honorer Guru atau Tenaga Honorer Admininstrasi, semoga ulasan berikut dapat setidaknya membantu mengarahkan anda kepada berita yang anda cari. 

 Sebagai informasi umum, honorer K2 merujuk kepada sekelompok pegawai pemerintah yang dipekerjakan di Indonesia sebagai tenaga kontrak atau non-PNS (Pegawai Negeri Sipil) dengan status "honorer" K2 mengacu pada kelompok kedua dari dua kelompok honorer, yang terdiri dari mereka yang memiliki kualifikasi pendidikan minimal Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) atau sederajat.

Pada tahun 2019, pemerintah Indonesia mengumumkan rencana untuk merekrut honorer K2 menjadi PNS sebagai bagian dari upaya untuk menyelesaikan masalah ketidakadilan dalam sistem ketenagakerjaan pemerintah. Namun, proses pengangkatan ini seringkali melibatkan berbagai persyaratan dan prosedur yang harus dipenuhi oleh para honorer K2. 

Situasi terkait honorer K2 dapat berubah seiring waktu, tergantung pada kebijakan pemerintah dan perkembangan politik serta administratif di Indonesia. Saya sarankan Anda untuk memperoleh informasi terbaru dari sumber yang dapat dipercaya seperti situs web resmi pemerintah atau lembaga berita yang terpercaya. Apa yang dimaksud honorer K2? Honorer K2 merujuk kepada kategori kedua dari dua kategori honorer di Indonesia. Istilah "K2" sendiri menunjukkan kualifikasi pendidikan dari honorer tersebut. Berikut penjelasannya:

Honorer K2 biasanya dipekerjakan oleh pemerintah sebagai tenaga kontrak atau non-PNS (Pegawai Negeri Sipil). Mereka tidak memiliki status sebagai Pegawai Negeri Sipil tetapi bekerja untuk pemerintah dalam berbagai bidang dan instansi dengan kontrak atau perjanjian kerja lainnya. Dalam beberapa kasus, mereka dapat memperoleh status PNS melalui jalur pengangkatan yang telah ditentukan oleh pemerintah.

Honorer K2 adalah sekelompok individu yang bekerja sebagai tenaga kontrak atau non-PNS (Pegawai Negeri Sipil) di Indonesia. Mereka merupakan kategori kedua dari dua kategori honorer di Indonesia, dengan kualifikasi pendidikan minimal Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) atau sederajat.

Kelompok honorer K2 terdiri dari berbagai latar belakang dan bidang pekerjaan, seperti tenaga pendidik (guru), tenaga kesehatan, tenaga teknis, dan lain sebagainya. Mereka biasanya bekerja di berbagai instansi pemerintah, seperti sekolah, kantor pemerintah daerah, rumah sakit, puskesmas, dan lain-lain. Status dan kondisi kerja honorer K2 dapat beragam tergantung pada kebijakan pemerintah daerah atau instansi tempat mereka bekerja.

Beberapa honorer K2 mungkin memiliki kontrak kerja jangka panjang, sementara yang lain mungkin bekerja dalam skema kontrak yang lebih fleksibel. Meskipun mereka tidak memiliki status PNS, mereka umumnya melakukan tugas dan tanggung jawab yang sama dengan pegawai negeri sipil tetap.

Lalu ada pertanyaan, dimana honorer k2 bekerja?

Honorer K2 bisa bekerja di berbagai instansi pemerintah di Indonesia, tergantung pada kebutuhan dan kebijakan setempat. Beberapa tempat di mana honorer K2 mungkin bekerja antara lain:

- Sekolah: Honorer K2 sering kali bekerja sebagai tenaga pengajar di sekolah-sekolah tingkat dasar, menengah, atau menengah atas.

- Kantor Pemerintah Daerah: Mereka dapat bekerja di berbagai kantor pemerintah daerah, seperti kantor camat, dinas pendidikan, dinas kesehatan, dinas sosial, dan lain-lain.

- Fasilitas Kesehatan: Honorer K2 dapat bekerja di rumah sakit, puskesmas, klinik, atau lembaga kesehatan lainnya sebagai tenaga kesehatan non-PNS.

- Lembaga Pemerintah Non-Kesehatan: Mereka juga dapat bekerja di berbagai lembaga pemerintah non-kesehatan, seperti dinas pertanian, dinas perindustrian, dinas pariwisata, dan sebagainya.

- Lembaga Pendidikan Non-Formal: Honorer K2 juga mungkin bekerja di lembaga pendidikan non-formal, seperti lembaga kursus atau bimbingan belajar.

- Lembaga Penelitian dan Pengembangan: Beberapa honorer K2 juga dapat bekerja di lembaga penelitian dan pengembangan di berbagai bidang.

- Lembaga Pemerintah Pusat: Meskipun lebih umum di tingkat daerah, ada juga honorer K2 yang bekerja di beberapa lembaga pemerintah pusat.

Ini hanya beberapa contoh dari berbagai tempat di mana honorer K2 bisa bekerja. Adanya honorer K2 di suatu instansi dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan kebutuhan masing-masing instansi pemerintah.

Langkah apa yang dilakukan pemerintah terhadap honorer k2?

Pemerintah Indonesia telah mengambil berbagai langkah terkait honorer K2, termasuk dalam upaya untuk memperbaiki kondisi mereka dan memberikan jalan menuju status yang lebih stabil.

Beberapa langkah yang telah dilakukan antara lain: Pengangkatan menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS): Pemerintah telah meluncurkan program untuk mengangkat sejumlah honorer K2 menjadi PNS melalui mekanisme seleksi yang diselenggarakan secara berkala.

Proses pengangkatan ini biasanya didasarkan pada kriteria tertentu, seperti kualifikasi pendidikan, masa kerja, dan hasil ujian yang ditetapkan.

Peningkatan Kesejahteraan: Terdapat upaya untuk meningkatkan kesejahteraan honorer K2, baik melalui peningkatan gaji maupun pemberian tunjangan atau fasilitas lainnya. Namun, langkah ini belum selalu merata di semua wilayah atau sektor.

Pengaturan Status dan Kontrak: Pemerintah terus melakukan evaluasi terhadap status dan kontrak kerja honorer K2 untuk memastikan bahwa mereka memiliki perlindungan hukum yang memadai dan jaminan atas pekerjaan yang layak.

Pelatihan dan Pendidikan Lanjutan: Program pelatihan dan pendidikan lanjutan sering kali diselenggarakan untuk meningkatkan kualifikasi dan keterampilan honorer K2, sehingga mereka dapat lebih siap dalam menghadapi persaingan dalam proses pengangkatan menjadi PNS atau untuk meningkatkan produktivitas dalam pekerjaan mereka.

Reformasi Struktural: Ada upaya untuk melakukan reformasi struktural dalam sistem ketenagakerjaan pemerintah, termasuk pembahasan kebijakan yang lebih inklusif terkait pengakuan dan perlindungan hak-hak para honorer. Peningkatan Pengawasan dan Penegakan Hukum: Pemerintah juga berusaha untuk meningkatkan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan terkait honorer K2 serta penegakan hukum terhadap pelanggaran yang terjadi.

Meskipun langkah-langkah tersebut telah diambil, masih ada banyak isu yang perlu diatasi terkait dengan status dan kondisi kerja honorer K2 di Indonesia. Upaya terus dilakukan oleh pemerintah, lembaga swadaya masyarakat, dan berbagai pihak terkait lainnya untuk meningkatkan kondisi dan hak-hak para honorer K2. Bagaimana lanjutan proses pengangkatan honorer k2 tersisa?

Lanjutan proses pengangkatan honorer K2 menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tergantung pada kebijakan pemerintah dan prosedur yang ditetapkan. Namun, beberapa langkah umum yang biasanya dilakukan dalam proses tersebut adalah sebagai berikut:

Pendaftaran dan Seleksi: Honorer K2 yang memenuhi syarat akan diminta untuk mendaftar dalam proses seleksi yang ditetapkan oleh pemerintah.

Proses ini biasanya melibatkan pengujian tertulis, tes kompetensi, serta verifikasi kualifikasi dan pengalaman kerja

Pengumuman Hasil Seleksi: Setelah proses seleksi selesai, pemerintah akan mengumumkan hasil seleksi, termasuk nama-nama honorer K2 yang berhasil lolos dan memenuhi syarat untuk diangkat sebagai PNS.

Pengangkatan dan Penempatan: Para honorer K2 yang berhasil lolos seleksi akan diangkat sebagai PNS dan ditempatkan di instansi pemerintah sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi mereka. Proses pengangkatan ini biasanya dilakukan secara resmi dengan surat keputusan dari instansi yang bersangkutan.

Pendidikan dan Pelatihan: Setelah diangkat menjadi PNS, para honorer K2 mungkin akan mengikuti program pendidikan dan pelatihan lanjutan yang diselenggarakan oleh pemerintah untuk meningkatkan kualifikasi dan keterampilan mereka sesuai dengan bidang pekerjaan yang mereka geluti.

Pemantauan dan Evaluasi: Setelah diangkat menjadi PNS, para honorer K2 akan terus dipantau dan dievaluasi kinerjanya oleh atasan dan instansi terkait untuk memastikan bahwa mereka memenuhi standar dan kompetensi yang dibutuhkan sebagai pegawai negeri.

Proses pengangkatan honorer K2 menjadi PNS biasanya merupakan upaya yang berkelanjutan dan kompleks, dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan prosedur yang ditetapkan oleh pemerintah daerah atau instansi yang bersangkutan.

Penting untuk terus memantau informasi resmi dari pemerintah terkait dengan proses pengangkatan tersebut.

Contoh berita kematian atau lelayu dalam bahasa Bali

Judul Berita:
Ngelut Pisan: Kabèh Sujatine Ida Sang Ayah Mapuspa

Isi Berita:
Ring panglingsir Senèn mangkin, jagat Bali ngambeng. Panen nawang pesan jatma punika mairing sakadi bungah ing tamané. Ring sesolahan punika, ida sang ayah mapuspa kantun ngluruk ka alit jagat kahuripan.

Krama Bali, utawi ida sami sane nunas karyan ngepung pamiarsa. Kewanten, tusing wenten yén ipun ngwangun ring jagat puniki. Ngruruh sadaya napi sane madasar madosan, akèh sane wantah sane ngaturang suksema tur panugrahan ka ida sang ayah mapuspa.

Yén ida sang ayah mapuspa nyritayang akudang sang kapurug, kakuliatan, tur purnawirawan, alit jagat kala ngaturang suksema ring ida sang ayah mapuspa. Punapi purnamawidhi ring jagat kahuripan.

Mugi ida sang ayah mapuspa ka anugrahin ka pangaturang ring sasolahan suci makasami, utawi dados wenten ida sane dumunung mapuspa.

Contoh Berita Kematian dalam Bahasa Sunda

Judul Berita:
Kumaha Kabarna: Panalungtikan Jeung Kaaratankeun Ki Gusti

Isi Berita:
Di tanjakan poé wargi téh kaheula parantos pulang ka anu awakna di sapu luhur dunya. Mangga dipundut sababaraha panalungtikan di sadérénna jeung di tengah wargi nu sejen, ti kolot nu ngaluluh, téh kaaratankeun Ki Gusti.

Dina wangun satengah lembur kaalaman ieu, urang sadayana munding saged nepi ka kalapa héséan. Ku jasana anu leumpang di tanjakan poé, Ki Gusti kantun éta ka réngkuh ku badéna Anu Maha Kuwasa.

Mugi panalungtikan anu sabudeureun méménta keur keluarga nu ditinggal ku Ki Gusti, ngeunaan sagala amal keur panampi pribadina.

Paméran paké iklas tur kasungguhan ka nu ditinggal téh. Panalungtikan jeung kaaratankeun téh kawas éta téh ka kahayang ngararas ku sedih, tapi ogé ku pangéran nu Kuring Maha Puji ka nu ditinggal téh.

Mugi Ka Gusti pinuhkeun sareng sagala amal ibadahna, jeung turun ka rohmat anu teu tanpa aya pépéjakan.

Wow, pelaksanaan rekruitmen pendaftaran CPNS, PPPK Guru dan PPPK non guru 2021 ditunda karena alasan ini

 

Margiworld- Seperti telah diberitakan sebelumnya bahwa pendaftaran CPNS dan PPPK tahun 2021 dimulai pada tanggal 31 Mei 2021, namun kenyataannya hal tersebut tertunda. Adapun alasan tertundanya pelaksanaan seleksi ASN ini dikarenakan beberapa hal.

Kepala BKN Haria Wibisana menjelaskan melalui surat Kepala Badan Kepegawaian Negara bernomor 4761/B-KP.3/SD/K/2021 mengandung beberapa alasan mengapa proses rekrutmen CPNS dan PPPK tahun 2021 tertunda diantaranya karena terkait beberapa aturan pengadaan CPNS, PPPK guru dan PPPK non guru yang belum selesai dan belum ditetapkan oleh Pemerintah.

Alasan lainnya adalah masih banyak revisi penetapan formasi dari daerah yang terdiri dari berbagai instansi. Berikut adalah hasil rapat secara virtual 6 Mei yang lalu tentang proses pengadaan seleksi CPNS dan PPPK yang akhirnya tertunda dengan beberapa point keputusan sebagai berikut:

a. Pengumuman seleksi pada tanggal 30 Mei sampai tanggal 13 Juni 2021.

b. Pendaftaran pada tanggal 31 Mei sampai tanggal 21 Juni 2021.

c. Tahapan seleksi administrasi dilakukan tanggal 1 sampai 30 Juni 2021.

d. Masa sanggah pada tanggal 1 Juli sampai 11 Juli 2021.

e. Pelaksanaan tes TKD CAT BKN tanggal 1 Juli sampai September 2021.

f. Seleksi kompetensi PPPK non guru dengan CAT BKN dilakukan pada bulan Juli sampai September 2021 atau setelah TKD CPNS selesai.

g. Proses seleksi kompetensi PPPK Guru dengan CBT Kemdikbudristek pada Agustus untuk tes pertama, Oktober untuk tes kedua dan Desember untuk tes ketiga.

h. Pelaksanaan SKB CPNS pada bulan September hingga Oktober 2021.

i. Pengumuman akhir dan masa sanggah pada bulan November 2021.

j. Penetapan NIP CPNS dan NIP PPPK pada bulan Desember 2021.

Namun karena adanya penundaan maka poin keputusan diatas menjadi berubah. Oleh karenanya kita tunggu jadwal terbaru proses pelaksanaan rekrutmen ASN yang terdiri dari CPNS, PPPK Guru dan PPPK non Guru tahun 2021.

Untuk mengatahui secara resmi dapat anda lihat di situs resmi BKN disini

INFORMASI BERITA GEMPA TERKINI DI INDONESIA

Hari ini, tanggal 12 Juni 2013, masyarakat Indonesia yang berada di wilayah Yogyakarta dan Bantul, di kejutkan dengan guncangan gempa yang cukup besar. Fenomena alam gempa ini terjadi sekitar pukul 23.45 Waktu Indonesia Bagian Barat.

Kejadian gempa ini tak berlangsung lama atau hanya sekitar 30 detik dengan disusul goyangan gempa seperti ayunan yang agak lama. Beberapa elemen masyarakat yang sedang melakukan aktivitas ronda malam, segera memukul kentongan, yakni alat

Mencari tugas sekolah di internet dari berbagai mata pelajaran

Mengakhiri tahun ajaran 2012/2013 dan mengawali tahun pelajaran 2013/2014 tentunya semua komponen sekolah disibukkan dengan berbagai hal yang berhubungan dengan tugas masing masing komponen. Salah satu yang menarik perhatian kita semua adalah bahwa siswa dalam mengakhiri tahun pelajaran ini, memiliki tugas sekolah yang banyak yang terdiri dari berbagai mata pelajaran, dari mulai matematika, Sains, Pendidikan Agama, Bahasa Indonesia, Geografi, Fisika, ataupun Kimia, tentunya saai ini sangat mudah dilakukan.

Berbagai sumber di Internet contohnya, banyak menginspirasi siswa yang sedang mencari tugas sekolah yang dibebankan pada mereka. Banyak hal yang dapat dicari di Internet sebagai media yang sangat luas, yang banyak memberikan kemudahan kepada siswa yang sedang ribut dalam mencari tugas yang diinginkan.

Ulasan berita penggusuran para pedagang stasiun Kereta api di Jabodetabek

Berita penggusuran para pedagang kios dan lapak di berbagai stasiun kereta api di Jabodetabek, menjadi momok yang menakutkan bagi sebagian besar pedagang yang telah menempati tempat mereka selama berpuluh tahun. Mereka mengandalkan mata pencaharian utama sebagai pedagang di kawasan stasiun kereta api, yang telah memberi mereka kehidupan.

Berita ini sebagai sebuah ulasan, bahwa masih banyak rakyat Indonesia yang masih hidup di bawah garis kemiskinan, apakah dengan penggusuran semua itu dapat terselesaikan atau malah sebaliknya ?. Seyogyanya para pemimpin dinegeri ini melihat kenyataan dan realita yang ada. Bukan dengan mengatasnamakan kepentingan rakyat, namun malah akan menyengsarakan rakyatya.

Contoh berita honorer dalam foto pada sesi pengambilan insentif propinsi

Foto berikut kami tampilkan sebagai sebuah informasi tentang pengambilan dana insentif yang memerlukan kesabaran ekstra tinggi. Sebagaimana yang diberitakan, setiap honorer pada sekolah, menerima dana insentif propinsi sebesar 100 ribu per bulan yang diterimakan sekali setahun pada akhir tahun. Apresiasi ini dilakukan oleh pemerintah sebagai sebuah perhatian kepada para honorer yaitu GTT dan PTT yang bekerja tak kenal lelah dalam ikut mencerdaskan anak bangsa. Peranan mereka di sekolah, sangat membantu dalam kelancaran proses belajar mengajar, dengan konsekuensi yang dihadapi, yaitu masih minimnya honor yang diberikan sekolah, dan dana insentif yang masih perlu ditingkatkan. Foto honorer yang berjubel dalam mengambil insentif ini, diambil di Kantor Dinas kabupaten Bantul, yang menjadi sebuah moment yang menambah banyak cerita mengenai kisah honorer yang penuh dengan tekad perjuangan yang tinggi.

Contoh berbagai hal yang berhubungan dengan persiapan Uji Kompetensi Guru tahun 2012

Nampaknya hal yang paling banyak dilakukan oleh Guru saat ini adalah mempersiapkan berbagai hal yang berhubungan dengan Uji Kompetensi Guru atau UKG 2012. Berbagai persiapan yang dilakukan secara langsung berhubungan dengan mencari berbagai soal yang berhubungan dengan UKG. Namun yang terpenting dalam menanggapi itu semua adalah persiapan dasar yang seharusnya sudah dilakukan sebelumnya. Berikut terurai berbagai hal yang berhubungann dengan persiapan tersebut.

1. Mempersiapkan kesehatan adalah salah satu yang paling penting dalam melangkahkan kaki anda menuju waktu ujian yang akan dilakukan. Apapun bentuknya, Ujian yang dilakukan tanpa diimbangi dengan persiapan kesehatan akan banyak berpengaruh terhadap persiapan anda yang menyeluruh yang berkaitan dengan Ujian yang dilakukan. Olahraga pagi dapat menjaga kondisi kesehatan semakin fit dan stamina akan berusaha terjaga. Minimal Effort atau usaha yang dilakukan adalah yang ringan saja sesuai dengan tingkat usia anda yang dapat dikatakan sangat rentan dengan berbagai penyakit baik ringan atau berat, jalan kaki waktu pagi hari sebelum mengajar adalah salah satu bentuk menjaga stamina anda.

Contoh analisa mendasar dalam kisi Kisi Uji Kompetensi guru Tahun 2012 dalam rangkuman

UKG atau Uji Kompetensi Guru tahun 2012 menyertakan banyak harapan bagi peserta yang mengikutinya. Berbagai tujuan yang disampaikan terkait dengan ha tersebut adalam mempersiapkan dalam menempuh ujian yang akan dilakukan. Berikut sekedar kisi kisi dan analisa mengenai konteks soal yang dimungkinkan muncul dalam ujian tersebut.

Kisi kisi soal berikut berdasarkan analisa dan evaluasi dari berbagai soal yang muncul dalam beberapa tahun yang lalu. Berikut disampaikan sekilas mengenai hal tersebut. Pokok kisi kisi hanya berupa uraian dasar tanpa soal yang utuh:

1. Rantai makanan
2. Penjumlahan
3. perkalian dasar
4. pembagian dasar
5. pengurangan dasar
6. Ekosistem baik biotik dan abiotik
7. Fungi dan hal yang berkaitan dengan hal tersebut
8. Ekosistem alam dan buatan
9. Pemanasan global

Uji kompetensi Guru dan berbagai makna yang ada didalamnya terkait dengan kemajuann pendidikan di Indonesia

Berdasarkan pada Undang Undang Guru dan Dosen no.14 Tahun 2005, Profesi Guru dan Dosen di junjung dalam kedudukan yang setara dengan profesi lainnya, dengan kata lain bahwa Undang Undang tersebut menyatakan bahwa Guru dan Dosen adalah pekerjaan yang harus dilakukan dengan profesional, dengan mengacu pada berbagai konsep pemerintah yang menjadikan Guru dan Dosen sebagai pentransfer ilmu pengetahuan yang dimaknai sebagai profesi yang profesional.

Untuk merangkai hal tersebut, dalam menjalankan pekerjaannya, guru dan dosen harus memenuhi berbagai persyaratan yang dapat layak disebut sebagai pekerjaan profesional. Diantara syarat tersebut adalah bahwa guru yang ada, harus setidaknya memiliki kualifikasi pendidikan Sarjana S1. Sedangkan untuk Dosen harus memiliki setidaknya pendidikan S2. Dalam perkambangan yang berlanjut hingga saat ini, proses menuju kepada kualitas pendidikan para pendidik tersebut belumlah optimal.

Berita pemerintah tentang penyatuan waktu antara waktu Indonesia barat, Indonesia tengah dan Indonesia timur

Kabar dan berita mengenai penyatuan antar waktu antara waktu Indonesia barat, Indonesia tengah dan Indonesia timur tentunya mengandung beberapa hal yang berkaitan dengan banyak pertimbangan. Dari segi ekonomi keuntungan yang di peroleh adalah keuntungan dari aspek dan pojok ekomomi.

Berita terbaru workshop dari Badan kepegawaian Negara tentang penataan dan pemetaan pegawai

Berita terbaru workshop dari Badan kepegawaian Negara tentang penataan dan pemetaan pegawai dalam rangka membenahi sistem kepegawaian dalam struktur yang semakin jelas. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Azwar Abubakar menyampaikan apresiasi kepada Wakil Kepala BKN yang telah menggagas dan terlaksananya Workshop Penataan dan Pemetaan Kebutuhan Pegawai di beberapa Kantor Regional BKN. Hal tersebut disampaikan pada saat penutupan Workshop di Gedung Badan Diklat Provinsi Jawa Timur (17/12). Workshop tersebut telah berlangsung selama seminggu mulai dari tanggal 12-17 Desember 2011. Latar belakang dilakukannya workshop ini adalah keluarnya SKB 3 menteri tentang moratorium penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Masing-masing daerah harus bisa menghitung berapa jumlah kebutuhan pegawainya.

Berita terbaru dari seputar dunia pendidikan tentang beberapa langkah dari pemerintah terhadap pegawai negeri

Berita terbaru dari seputar dunia pendidikan tentang beberapa langkah dari pemerintah terhadap pegawai negeri. Pemerintah tengah bersiap memensiunkan sekitar 80.000 pegawai negeri sipil (PNS) dalam satu tahun. Ini dampak dari moratorium rekrutmen PNS yang berlaku hingga 31 Desember 2012.

Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar mengatakan, pemensiunan pegawai negara ini terpaksa dilakukan karena jumlah PNS yang makin bengkak. Kini jumlah mereka mencapai 4,7 juta orang, di luar gugusan pegawai TNI dan Polri. Dia memperkirakan,pensiun akan berlaku hingga 10 tahun ke depan sehingga total PNS yang akan ”dirumahkan”mencapai 800.000 orang.