SELAMAT DATANG - WELCOME - WILLKOMMEN

SELAMAT DATANG - WELCOME - WILLKOMMEN - ترحيب

Contoh urutan daftar indikator manajemen sekolah dari berbagai sisi dan komponen

Berikut adalah daftar komponen manajemen sekolah dilihat dari berbagai komponen penunjangnya


1 Kurikulum


Tersedia kurikulum tingkat satuan pendidikan semua kelas dan semua mata pelajaran.

Terlaksananya kurikulum tingkat satuan pendidikan semua kelas dan semua mata pelajaran.

Daya serap kurikulum tingkat satuan pendidikan semua kelas dan semua mata pelajaran.

2 Kesiswaan

Tersedia data siswa terpilah mulai kelas 1 s/d kelas 6.

Meningkatnya angka partisipasi kasar.

Meningkatnya angka partisipasi murni.

Meningkatnya angka putus sekolah.



Menurunnya angka mengulang kelas / sekolah.

Meningkatnya survival rate.

Meningkatkanya angka kelulusan.

3 Ketenagaan

Meningkatnya kinerja kepala sekolah

Banyaknya guru berkualitas

Banyaknya guru berkelainan

Menurunnya rasio guru dan siswa

4 Sarana & Prasarana

Tersedia lahan sesuai dengan aturan yang standar.

Tersedia bangunan – bangunan sesuai standar.

Tersedia peralatan sesuai standar (alat peraga, Lab).

Tersedia sumber belajar sesuai standar.

Tersedia sarana sesuai standar (OR, Seni, Musholla)

5 Organisasi

Tesedia stuktur organisasi

Lengkap personalianya

Tersedia uraian tugas personalianya.

6 Pembiayaan

Tersedia anggaran dari pemerintah

Tersedia anggaran swadaya

7 PSM

Adanya dukungan dari komite sekolah

Adanya perhatian orang tua siswa

Adanya dukungan tokoh masyarakat

Adanya peran serta dunia usaha dan dunia industri


8 Syarat RPS

RPS (Rencana Pengembangan Sekolah) memenuhi syarat rasional (berdasarkan potensi dan kelemahan sekolah), didukung profil sekolah (data) dan disusun bersama seluruh pemangku kepentingan.

9 Prinsip RPS

RPS memenuhi prinsip partisipatif (melibatkan pemangku kepentingan),transparan, terpajang,(mudah diakses umum), akuntabel (dapat dipertanggung gugatkan dan berwawasan ke depan


10 Komponen RPS

RPS Memuat Komponen Visi, Misi, Harapan Dan Kenyataan, Kesenjangan, Penyebab Utama, Alternatif Pemecahan, Analisis Kesenjangan, Prioritas Dan Alas An, Kegiatan, RAB, Alternatif Pembiayaan, RAPBS (Rencana Anggaran pendapatan dan Belanja Sekolah), dan monitoring serta evaluasi

11 Isi RPS

RPS berisi program pengembangan kurikulum/ proses belajar mengajar, ketenagaan, kesiswaan, peran serta masyarakat, sarana dan prasarana, keuangan, lingkunga dan fisik sekolah.

12 Sumber Dana

RAPBS disusun secara terpadu (mencantumkan berbagai sumberdaya / dana, dan penggunaannya, serta menfokuskan pada peningkatan mutu pembelajaran).

13 Penyusunan Program Program sekolah disusun sesuai dengan RPS dan RAPBS serta dilaksanakan sepenuhnya.

14 Isi RPS Isi RPS Program sekolah mencerminkan perhatian terhadap implementasi sekolah ramah anak, pendidikan kecakapan hidup, pendidikan individu

15 Pelaksanaan RPS

Kepala sekolah. Guru, dan komite sekolah mengetahui, melaksanakan dan lasing mengontrol pemanfaatan anggaran sekolah

16 Pelaporan

Kepala sekolah melaporkan perkembangan (penggunaan dana, laporan kemajuan siswa, pelaksanaan program sekolah ( APBS (anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah ), dan hasil evaluasi) kepada semua Pemangku kepentingan secara periodic, transparan, dan akuntabel

17 Pendampingan

Kepala sekolah mekasanakan pendampingan pembelajaran (supervise) pada guru secara rutin dan berkelanjutan.

18 Prinsip RPS

Pengambilan keputusan dalam menentukan kebijakan di sekolah dilaksanakan secara demokratis sesuai dengan ketentuan.

19 Prinsip RPS

Kepala sekolah mampu mendorong dan menggerakkan partisipasi masyarakat.

20 Prinsip RPS

Kepala sekolah mendukungn dan memberikan kesempatan luas bagi para guru dan staf untuk meninggkatkan profesionalisme mereka.

21 Program Fisik sekolah secara keseluruhan tertata rapi, bersih, nyaman, dan aman bagi warga sekolah.

22 Program Kepala sekolah mendorong terciptanya sekolah yang ramah anak, terbuka, dan inklusif.

23 Prinsip RPS

Hubungan kerja antar kepala sekolah dan guru terjalin harmonis dan bersifat kesejawatan (collegial)

24 Prinsip RPS

Kepala sekolah secara rutin terlibat dalam kegiatan KKKS (Kelompok Kerja Kepala Sekolah ) dan selalu berbagi hasilnya di sekolah dalam rangka pembinaan guru.

25 Prinsip RPS Kepala sekolah aktif untuk mendorong guru terlibat aktif dalam kegiatan ritin KKG (Kelompok Kerja Guru).

Tidak ada komentar:

Ads By Google

ADVERTISEMENT